Das Thema Frauen und Beruf, vor einem halben Jahrhundert ein heißes Eisen, ist heute – zum Glück – ein alter Hut. Dagegen immer noch ein Dauerbrenner: Mütter und Beruf.
Die diesjährige Multiplikatorenveranstaltung des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“ will zeigen, wie betriebliches Vereinbarkeitsmanagement konkret (um)gestaltet werden kann, damit Unternehmen die Potenziale von Eltern in Führungspositionen optimal und nachhaltig nutzen können.
Konferenzen zu familienfeindlichen Zeiten, zu wenig Betreuungsplätze und finanzielle Nachteile: Mehr als fünf Millionen Frauen sind nicht berufstätig. Demnächst werden sie dringend gebraucht – bis dahin muss sich einiges ändern auf dem Arbeitsmarkt.
Knapp die Hälfte der 36 Millionen Beschäftigten in Deutschland sind Frauen. Jede zweite arbeitet in Teilzeit. Die Hälfte der teilzeitbeschäftigten Frauen gab bei einer Befragung an, dass sie ihre vereinbarte Arbeitszeit gerne ausweiten würde.
Die Bundesregierung will angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter verbessern, um mehr Frauen und Mütter für den Arbeitsmarkt zu mobilisieren.