„Das wichtigste ist, erst mal an sich selbst und seine Idee zu glauben. 100% überzeugt sein vom eigenen Konzept und den eigenen Fähigkeiten. Sich nicht von äußeren Zweifeln irritieren lassen, einfach den Wunsch peu à peu in die Tat umsetzen. Lebe deinen Traum… “ Ulrike ist ein Beweis dafür, wie erfolgreich der Sprung ins Ungewisse sein kann.
Na, das war doch mal wieder eine Schlagzeile, die ich nicht unkommentiert lassen konnte: „Deutlich mehr Männer als Frauen pflegen berufliche Kontakte über soziale Netzwerke“ heißt es hier und da mit Verweis auf eine Social Trends-Studie von TOMORROW FOCUS Media, die die Verhaltensweisen zum Thema Social Media untersuchte. Man zieht das Fazit: „Berufliche Kontaktpflege ist Männersache.“ Allerdings wurde nicht überprüft, ob das nur ein netter Spruch ist, das stundenlange Herumflicken auf den Social Media Plattformen ein bisschen nützlicher darzustellen.
Ich habe lange überlegt, welches Wohl der passende Blogbeitrag für den internationalen Frauentag heute am 8. März 2013 wäre. Schon längst werden Stimmen laut, dass man diesen verknöcherten Feiertag endlich abschaffen sollte, weil er doch denen, um die es geht, nicht besonders viel helfen würde. Doch gerade heute starten vier Frauen die Aktion “Familie 2.0″. Bei allen Unterschieden in der Lebensführung und gewählten Familienmodellen sind sich Eltern heute ziemlich einig, dass die Familienpolitik in Deutschland den tatsächlichen Bedürfnissen von Familien…
„Für alle Frauen, die sich mit ihrer eigenen Karriere befassen, in den Job wiedereinsteigen wollen und ein bisschen Auffrischung über die elementaren Erfolgsformeln benötigen und für die Frauen, die die Glasdecke oder Widerstand im Unternehmen spüren, wenn es um den eigenen Aufstieg geht.“
Seit ich viele tolle Blogs und die vielen tollen (zumeist) Bloggerinnen dahinter kenne, fällt mir auf, dass ich am liebsten alle auch einmal persönlich kennen lernen würde. „Offline“ treffen, im „real life“, wie es so schön heißt. Die Gelegenheit bot sich in dieser Woche bei einem spontanen Mittagessen mit den Gründerinnen von Momslink. Schon bald soll Momslink Mütter dabei unterstützen „spannende berufliche Herausforderungen zu finden, die ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie tatsächlich ermöglichen.“ Sie sollen mit Unternehmen zusammen gebracht werden, die genau diese qualifizierten Frauen mit Kindern suchen. Ein Jobportal also speziell für Mütter? Gab es das nicht schon mal?
Bereits zum neunten Mal veranstaltet die Deutsche Messe am 27. April 2012 den Fachkongress WoMenPower. Unter dem Motto „Effizient arbeiten und leben – design your future!“ bietet der Kongress ein Forum für arbeitspolitische Themen und Trends. Work-Life-Balance, Beruf und Karriere, flexible Arbeitszeiten, Diversität – das Angebot richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie an Berufseinsteiger und Berufstätige, die Impulse und Strategien für Berufswege und Karriereplanung suchen. WoMenPower vermittelt auch praxisnah Informationen für alle Berufsphasen: vom Berufseinstieg bis zur Karriereförderung, wie…
Nicht erst in diesem Jahr ist eine moderne Arbeitszeitgestaltung ein Schlüsselthema der zukunftsorientierten Personalpolitik. Mobilitäts- und Flexibilitätsanforderungen wachsen bei Beschäftigten wie bei Unternehmen. Mehr erwerbstätige Mütter, neue Arbeitszeitvorstellungen von Vätern und immer mehr Menschen, die sich neben ihrem Beruf um pflegebedürftige Angehörige kümmern, nehmen auf Arbeitszeitmodelle Einfluss. Planungs- und Informationstechnologien eröffnen viele Möglichkeiten, Arbeitszeit anders zu organisieren. Allerdings setzt neues Denken über Arbeitszeitgestaltung in Unternehmen kulturelle Veränderungen voraus, die nicht immer einfach sind.